ООО без директора: что делать и как работать

Нет, с юридической точки зрения ООО не может работать без директора. Если у ООО пропал директор, то он по прежнему будет числится реестре юр. лиц в качестве руководителя компании.

Руководитель компании указывается в ЕГРЮЛ, как, например, и юридический адрес или наименование ООО – т.е. является обязательным реквизитом. Другими словами, в реестре юр. лиц всегда заполнены поля о директоре:

• ФИО,
• должность,
• гражданство,
• пол.

Поэтому просто так выписать директора нельзя – ему нужна замена.

Как заменить

Для замены директора учредителям нужно:

• Составить протокол общего собрания или решение единственного участника, где будет поднят вопрос о смене директора.
• Составить заявление по форме Р13014.
• Подать документы в налоговую.

После подачи документов налоговая в течение 5 рабочих дней внесет изменения в ЕГРЮЛ.

Внимание! Во время смены директора не стоит заключать сделки, поскольку в дальнейшем они могут быть оспорены в суде.

Как работать, когда директора нет

Если директор пропал, умер и пр., то работа компании может быть парализована, поскольку именно директор:

• совершает сделки от имени ООО;
• утверждает штаты, издает приказы и пр.

В этом случае взять на себя роль директора могут:

• Единственный учредитель компании (согласно судебной практике).
• Лицо, которому директор заранее выдал доверенность.
• Иное лицо, предусмотренное уставом, если в нем есть соответствующие положения согласно ст. 53 ГК РФ.

Если ни один из вариантов не подходит, то следует как можно скорее менять директора.

Риски, если не менять директора

Когда сотрудники налоговой обнаружат, что данные в ЕГРЮЛ о директоре некорректны, то налоговая внесет ООО отметку о недостоверности сведений. У компании будет 6 месяцев, чтобы снять отметку.

Если ее не снять, то возможны следующие последствия:

• Контрагенты могут отказаться от сотрудничества с компанией.
• Банки могут приостановить операции по счетам компании.
• Налоговая ликвидирует ООО после 6 месяцев, что в свою очередь приведет:
  • к привлечению учредителей к субсидиарной ответственности по долгам уже недействующей компании;
  • к дисквалификации на 3 года – т. е. запрету для учредителей быть участниками и директорами в других компаниях.