Ответ
Если при изменении юр. адреса появились или сменились рабочие места, то надо проводить специальную оценку условий труда (СОУТ).
В остальных случаях СОУТ не проводится, поскольку сама по себе смена юридического адреса не является причиной для спецоценки.
Для справки: СОУТ это мероприятие, в котором инспекторы труда и иные проверяющие оценивают вредность рабочих условий для работников. От результата проведения СОУТ зависит ставка по страховым взносам и положены ли сотрудникам особые условия (дополнительный день отпуска, молоко за вредность и пр.). Спецоценка обязательна для всех работодателей.
Случаи когда надо проводить СОУТ:
- Появились новые рабочие места.
- Получено предписание от инспектора труда.
- Изменение технологического процесса.
- Несчастный случай на производстве.
- Прочее.
Полный перечень причин можно посмотреть в ст. 17 ФЗ № 426.
Отметим, что аналогичной позиции по данному вопросу придерживается трудовая инспекция – онлайнинспекция.рф/questions/view/232175.
