Изменение юридического адреса в трудовом договоре

Вы можете внести изменения в трудовые договоры, но проще будет подписать с работниками дополнительное соглашение.

Но и это необязательно, если одновременно соблюдаются 2 условия:

• в трудовом договоре отсутствует юридический адрес;
• место работы сотрудников не меняется.

Обращаем внимание, что в трудовом договоре согласно ст. 57 ТК РФ юридический адрес указывать необязательно. Там должно быть место работы – адрес, где работники фактически выполняют свои обязанности.

Источники

• Ст. 57 Трудового кодекса РФ.